В преддверии Международного женского дня 8 марта ОАО «Минский комбинат хлебопродуктов» с душевной теплотой поздравил ребят отделения социальной реабилитации и абилитации инвалидов Государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска». Сотрудники комбината прибыли с угощениями и искренними пожеланиями, чтобы подарить ребятам частичку весеннего настроения и ощущение праздника.
Не подвергайте жизнь опасности (https://grodnonews.by/news/bezopasnost/ne_podvergayte_zhizn_opasnosti_k_chemu_privodit_vyzhiganie_sukhoy_rastitelnosti.html)! К чему приводит выжигание сухой растительности
Сухая погода установилась в области, вместе с ней пришли и пожары. С начала года произошло 73 случая загорания сухой травы на общей площади 16,3 гектара Для сравнения: за аналогичный период прошлого года было зарегистрировано всего 2 возгорания на площади 0,1 гектара.
➡️Стремление навести порядок на участке, сжигая мусор, порой приводит к тяжелым последствиям. В этом году в результате неосторожного обращения с огнем и умышленного выжигания растительности травмировались два человека.
МЧС напоминает:
Разведение костров допускается только в безветренную погоду.
Место для сжигания мусора должно находиться на безопасном расстоянии от построек и лесов.
Кострище следует вырыть.
Запаситесь ведром с водой или огнетушителем и не оставляйте огонь без присмотра.
После сжигания угли нужно пролить водой до полного прекращения тления.
Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок
➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.
➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.
➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.
➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.
Поздравляем Парфененко Регину Дмитриевну с занесением на Почётную доску администрации Партизанского района г.Минса
В отделении социальной реабилитации и абилитации инвалидов Государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска" состоялся праздничный концерт, посвященный Международному женскому дню 8 марта. Мероприятие наполнили душевные песни и забавные сценки, подарившие зрителям тепло и радость. По завершении мероприятия состоялось чаепитие за сладким столом.
В преддверии Дня женщин. Рассказываем, какие условия жизни созданы у белорусок: от материнства до карьеры
✅по индексу гендерного неравенства Беларусь занимает 29 позицию среди 166 стран.
✅в рейтинге индекса гендерного разрыва Беларусь находится на 55 позиции среди 146 стран .
По версии Всемирного экономического форума .
✅высокий уровень занятости женщин.
в 2024 году - составил 63,9% среди женщин в возрасте 15-74 года, 84,8% – среди женщин в трудоспособном возрасте, 20,7 – среди женщин старше трудоспособного возраста.
✅43,8% занятых в экономике женщин имеют несовершеннолетних детей
57 % – одного ребенка, 33 % – двоих детей, 10% – троих и более детей.
✅уровень безработицы (по методологии МОТ) среди женщин в 2024 году составил 2,7%, мужской – 2,8% (в 2020 году – 3,3% и 4,8% соответственно).
Риски безработицы для женщин ниже, чем для мужчин.
✅благодаря принимаемым мерам численность безработных снижается.
По данным обследования домашних хозяйств в 2024 году численность безработных составила 150,4 тыс. человек, что на 27% меньше, чем в 2020 году. В общей численности безработных женщины составили 41,3%.
✅ для совмещения родительских и трудовых обязанностей в Беларуси с 2021 года реализуется инициатива «Компания, дружественная родителям».
✅функционируют программа трудовых (страховых) пенсий (на основе страховых взносов) и социальных пенсий (без предварительных взносов).
✅общий пенсионный возраст для женщин, на 5 лет ниже, чем для мужчин (58 лет / 63 года).
✅периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет включаются в стаж (до 12 лет в общей сложности) и учитываются при определении размера пенсии.
✅Женщинам с 4 детьми минимальный страховой стаж с 01.01.2025 снижен с 10 лет до 5 лет
общее требование с 2025 года – не менее 20 лет.
✅Женщинам с 5 и более детьми пенсия назначается на 5 лет ранее общего пенсионного возраста (в 53 года) и при пониженном страховом стаже – 5 лет.
более 22 тыс. женщин воспользовались гарантией.
✅Матерям с 9 и более детьми, имеющим государственные награды, устанавливается пенсия за особые заслуги
425 женщинам.
Статистический обзор ко Дню женщин
▪️Среднестатистический портрет белорусских женщин.
Горожанка, занимается спортом и общается в социальных в свободное время, имеет высшее или среднее специальное образование.
▪️На начало 2024 года в Беларуси проживало 4,93 млн женщин - это 53,8% населения страны.
▪️84,8% белорусок в трудоспособном возрасте работают.
✅Женщины превалируют в таких сферах, как здравоохранение и социальные услуги (84,2%), образование (84,2%), финансовая и страховая деятельность (73,1%).
✅Меньше всего их представлено в горнодобывающей промышленности (12,1%) и строительстве (13,1%).
Цифра дня. Средний размер пенсии по возрасту в феврале составил 932 рубля
Напоминаем, с 1 февраля повышены все виды трудовых пенсий: по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера свой в зависимости от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии, а также установленных доплат к основной пенсии.
В помощь родителям. Кто и как может получить услугу няни
Норматив оказания услуги няни на бесплатной основе
✅семьям с ребенком-инвалидом – до 20 часов в неделю до достижения ребенком возраста 18 лет;
✅семьям с двумя и более детьми-инвалидами – до 40 часов в неделю до достижения детьми возраста 18 лет;
✅семьям, воспитывающим двойню – до 20 часов в неделю до достижения детьми возраста 3 лет;
✅семьям, воспитывающим тройню и более детей – до 40 часов в неделю до достижения детьми возраста 3 лет;
✅семьям, в которых оба родителя – мать (мачеха), отец (отчим) – либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы – до 20 часов в неделю до достижения ребенком (детьми) возраста 6 лет.
Если в полной семье трудоспособный отец (отчим) является не занятым в экономике на дату обращения за услугой няни и не имел занятости 6 и более месяцев в общей сложности из последних 12 месяцев перед месяцем обращения, услуга няни оказывается на возмездной основе на условиях полной оплаты.
Кстати
➡️В 2024 году услуга няни оказана более 2,4 тыс. семьям, в том числе порядка 1,4 тыс. семьям, воспитывающим двойню, более 1 тыс. семьям с детьми-инвалидами
