Первые результаты. С 1 января 2025 г. заработали новые правила о том, что у пенсионеров с коэффициентом свыше 1,3 размер пенсии не будет уменьшаться в период работы
Почти 110 тысяч работающих пенсионеров получили пенсию в более высоком размере.
У каждого сумма доплаты своя, при высоких стаже и заработке может доходить до 500 рублей.
✅в январе трудоустроились 2,6 тысяч пенсионеров (с коэффициентом свыше 1,3).
Павлюченко: Проактивные пенсии – одна из задач на 2025 год. Нужно быть готовыми назначать их людям с инвалидностью уже в 2026 году
➡️Что такое проактивный формат?
✅Значит, пенсия назначается по факту наступления конкретной жизненной ситуации.
Например, ребенку установлена инвалидность. Информация об этом в электронном виде поступает в пенсионный орган из МРЭК.
Оперативно, практически онлайн по имеющимся в информационных ресурсах данным назначается социальная пенсия. То есть личное обращение в пенсионные органы не требуется.
Уважаемые жители Партизанского района г.Минска!
27.02.2025 с 18.00
в ГУО «Средняя школа № 223 г.Минска имени Иона Солтыса» ( ул.Солтыса,42)
состоится личный прием граждан
заместителем главы администрации Партизанского района г.Минска ФИЛИППОВИЧ
Людмилой Анатольевной
Вы могли это пропустить. 5 нюансов о пособии по уходу за пожилым старше 80 лет или инвалидом 1-й группы
➡️ Размер пособия
▪️100% БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным
до 30 апреля 2025 года это 447,64 руб.
▪️120% БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными.
до 30 апреля 2025 года это чуть более 537 руб.
➡️Куда обращаться за назначением
▪️в службу «Одно окно» местного органа власти
или в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица, нуждающегося в уходе.
➡️ Можно ли работать и получать пособие по уходу?
Да, но это касается родителей, детей, супругов, опекунов (попечителей) инвалидов I группы либо лиц 80 лет и старше, если они:
▪️работают по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени
не более половины нормальной продолжительности рабочего времени суммарно.
▪️ зарегистрированы в качестве ИП
и не осуществляют деятельность в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности или деятельность которых приостановлена.
➡️ Органы соцзащиты вправе проводить мониторинги
чтобы удостовериться, что получатели пособий действительно заботятся о своих подопечных, проявляя милосердие и скрашивая досуг.
➡️Нуждаемость в постоянном уходе надо подтверждать?
▪️Да, медицинскими документами не только пожилым людям, но и инвалидам.
Уважаемые жители Партизанского района г.Минска!
Заместитель главы администрации района г.Минска
ЛЕБЕДЬ Владимир Михайлович
26 февраля 2025 года (среда) проведет встречу с населением в актовом зале средней школы №10 ( пер.Броневой, д.15)
Уважаемые жители Партизанского района г.Минска!
Первый заместитель главы администрации района г.Минска
КАПИТАН Денис Викторович
26 февраля 2025 года (среда) проведет встречу с населением в актовом зале средней школы №133 ( ул. Фроликова, д. 31, корп. 2-1)
Начало встречи в 18.00
Пенсии в 2025 году: все, что нужно знать белорусам
Рассказываем о важных аспектах, связанных с назначением и выплатой пенсии в Беларуси.
Подробнее ⬅️ (https://lidanews.by/news/life/39795news.html)
Трудоустройство людей с инвалидностью. Про меры поддержки и самые важные аспекты рассказала Татьяна Астрейко, первый замминистра труда и соцзащиты
▪️сегодня в экономике Беларуси занято более 70 тысяч людей с инвалидностью, ежегодно эта цифра растет.
▪️всего трудовые рекомендации в стране у нас имеют около 116 тысяч инвалидов.
➡️Какую помощь может предложить государство человеку с инвалидностью для трудоустройства?
✅сопровождаемое трудоустройство.
Когда служба занятости выступает в качестве такого кадрового консультанта и сопровождает от порога службы занятости до нанимателя, всячески помогая трудоустроиться.
✅обучение наиболее востребованным на рынке труда профессиям.
✅получение финансирования для открытия своего дела.
➡️Что предлагают нанимателю, который принимает на работу человека с инвалидностью?
Государственная поддержка нанимателям дифференцирована, она различается.
✅Чем больше доля инвалидов в составе твоего предприятия, тем сильнее поддержка.
✅Чем больше условий ты создаешь, тем больше преференций предоставляет государство.
Максимальный пакет такой поддержки включает
▪️налоговые льготы,
▪️льготы при аренде помещений,
▪️льготы при осуществлении государственных закупок,
▪️финансирование со стороны государства для создания и сохранения рабочих мест.
▪️если мы говорим о квотировании и о старте этой государственной поддержки, что в первую очередь может получить наниматель, который проявляет активную социальную позицию и берет на работу инвалида, прежде всего это льготы по уплате взносов в ФСЗН.
Иными словами, если наниматель берет на работу инвалида первой либо второй группы, тариф взноса на государственное социальное страхование сокращается в пять раз.
➡️ Переходите по этой ссылке (https://www.youtube.com/watch?v=A34zUTUIr1o&t=2s&ab_channel=NEWS.BY%3A%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%91%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%81%D0%B8%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%B0), чтобы посмотреть всё интервью.
Сохраняйте, это точно пригодится. Все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет
До рождения ребенка
✅ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
✅социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
✅студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск
▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.
➡️То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.
✅работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.
Новшества с 1 января
✅увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам
▪️ в два раза для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных - с 50% до 100% БПМв среднем на душу населения.
▪️в три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы.
Гарантии и льготы после рождения ребенка
✅Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.
✅ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
✅Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
✅Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.
Размер пособий по уходу за ребенком
✅ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,
независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.
✅ с 1 февраля размеры пособий увеличены
▪️на первого ребенка в семье до трех лет - 861 руб. семья получает ежемесячно,
▪️на второго и последующих - 984 руб,
Президент Беларуси 21 февраля подписал Указ "Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов".
Органы местного управления играют ключевую роль в обеспечении высокого качества жизни. Непосредственное взаимодействие с людьми позволяет районным и городским (городов областного подчинения) исполкомам глубоко знать потребности населения, своевременно реагировать на возникающие проблемы и решать весь комплекс задач по развитию подведомственных территорий.
Указом определены новые инструменты для повышения благосостояния регионов и благополучия граждан через усиление статуса местных исполкомов и их председателей, более эффективное местное управление.
В частности, расширены финансовые возможности исполкомов базового уровня для развития территорий и удовлетворения потребностей граждан.
В целях выполнения мероприятий в рамках Года благоустройства предоставлены права активно вовлекать граждан и организации в общее дело по наведению порядка в стране.
Упрощаются правила реализации общераспространенных полезных ископаемых, в основном песка, гражданам для собственных нужд, а также организациям для благоустройства и содержания территорий, сельскохозяйственных объектов.
По согласованию с рай-, горисполкомами теперь должны приниматься решения, предусматривающие прекращение деятельности важных для района объектов или приостановление деятельности организаций.
Это позволит предотвратить непродуманное сокращение рабочих мест и ликвидацию социально значимых объектов, таких, например, как банкоматы, почта, остановки общественного транспорта и другие.
Стратегические социально-экономические задачи, стоящие перед страной, и те глобальные вызовы, которые приходится преодолевать, требуют повышения качества управленческой деятельности на всех уровнях. Поэтому Указ существенно расширяет кадровые полномочия местных исполкомов и их председателей в отношении государственных органов и иных организаций, действующих на соответствующей территории.
❗️Важнейшей предпосылкой успешного развития сейчас является строгая исполнительская дисциплина. Поэтому председатели рай-, горисполкомов получили право наряду с изданием распоряжений выносить письменные требования (предписания) об устранении нарушений законодательства и о привлечении к дисциплинарной ответственности работников. Требования (предписания) могут быть адресованы руководителям нижестоящих исполкомов и иных расположенных на соответствующей территории организаций.
Невыполнение таких требований (предписаний) повлечет административную ответственность.
При этом на председателей исполкомов базового уровня возлагается персональная ответственность за издаваемые распоряжения, принимаемые решения о кадровых согласованиях, иные решения (поручения) и выносимые письменные требования (предписания).
Все эти меры позволят укрепить влияние местных органов власти на ситуацию в регионе, повысить эффективность работы исполнительных комитетов и их председателей, раскрыть резервы для качественного роста уровня жизни в стране.
Указ вступает в силу с 1 марта 2025 года.
