28 августа 2025 года с 10:00 до 12:00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит специализированную электронную ярмарку вакансий для инвалидов.

«Внимание – дети!»

В период с 25 августа по 5 сентября проходит специальное комплексное мероприятие «Внимание – дети!», направленное на предупреждение детского дорожно-транспортного травматизма и обеспечение безопасности детей на дороге.
 В указанный период сотрудниками столичной Госавтоинспекции проводится комплекс мероприятий, направленный на разъяснение требований ПДД детям, их родителям, а также водителям.

 В период с 25 августа по 5 сентября для дополнительного обозначения в светлое время суток все транспортные средства должны двигаться с включенным ближним светом фар или дневными ходовыми огнями.

Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
 С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

В Минске запустили единую онлайн-платформу с товарами из инклюзивных мастерских
Уникальные вещи с уникальной миссией

1. Каталог handmade-изделий
Ищите и покупайте уникальные товары ручной работы — керамику, текстиль, открытки, украшения, деревянные игрушки и многое другое.

2. Прямая поддержка мастеров
Все средства от покупки поступают напрямую в мастерскую.

3. Истории за изделиями
Узнайте о мастерской и мастерах, которые создали ваш товар. Каждая вещь имеет свою особую историю.

4. Удобный фильтр и поиск
Платформа создана с учетом доступности: понятный интерфейс, версия для слабовидящих.
Кстати, в 2024 году проект занял (https://t.me/MintrudSocBelarus/12820) 1 место в номинации «Инклюзивная занятость» на конкурсе социальных проектов «105 идей для развития отрасли».

Добро пожаловать в «Инклюзив-студию» (https://incl-stud.by/).

В Минске проходит обсуждение проекта Национального плана действий по реализации Конвенции о правах инвалидов на 2026–2030 годы
образовательный центр БПВОЦ

Нацплан - это стратегический документ, который определит шаги по интеграции людей с инвалидностью в общество на пять лет вперед.

Что уже сделано за последние 9 лет:
✅Сформирована комплексная законодательная база.
✅Принципы равноправия инвалидов закреплены в обновленной Конституции (2022 г.).
✅Принят Закон «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (2023 г.).
✅Выстроена система соцреабилитации, создается доступная среда, улучшается механизм обеспечения техническими средствами реабилитации.
✅Стало больше возможностей для трудоустройства, а общество — более информированным и толерантным.

 Новый Национальный план учитывает ориентиры:
▪️Национальной стратегии устойчивого развития до 2040 года;
▪️Программы социально-экономического развития Беларуси до 2030 года.
Его цель — создание условий для полной реализации прав и участия людей с инвалидностью во всех сферах жизни.

Проект плана подготовлен специалистами Минтруда и соцзащиты совместно с НИИ труда, а также с представителями:
✅ здравоохранения,
✅образования,
✅ других госорганов,
✅и, что важно, — общественных объединений инвалидов.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко:
"Успех выполнения плана зависит от консолидированных усилий всех нас: государства, общественных объединений и самих людей с инвалидностью.

Сейчас проект плана обсуждается с широким кругом организаций, включая международные. После учета всех предложений документ будет доработан для подготовки постановления Совета Министров".

26 августа 2025 с 10:00 до 12:00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит мини-ярмарку вакансий.

На возмещение затрат на покупку предметов гигиены можно получить до 6 БПМ в год. Как и кто это может сделать

Государство предоставляет социальное пособие для возмещения затрат на покупку предметов гигиены. Это важная мера поддержки для тех, кто в ней особенно нуждается.

 Кто имеет право?
Пособие предназначено для двух категорий.
✅Детям-инвалидам до 18 лет, имеющим IV степень утраты здоровья.
✅Инвалидам I группы.
Нуждаемость в предметах гигиены должна быть указана в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) или в заключении врачебно-консультационной комиссии (ВКК).

Размер пособия
✅Разовая выплата — не более 150% величины БПМ (сегодня это 731,58 руб.), действующей на дату принятия решения.
✅Общая сумма за весь год не может превышать 6 БПМ (сейчас — 2926,32 руб.).

 Как часто выплачивается?
Пособие можно получать 4 раза в год (с 1 января по 31 декабря)
но не чаще одного раза в месяц.

Куда обращаться?
В службу «одно окно» (или в ТЦСОН по месту жительства или пребывания).
Полный список необходимых документов можно найти здесь (https://www.mintrud.gov.by/ru/perechen-dokumentov-neobhodimih-dlya-predostavleniya-pomoschi-priobretenie-predmetov-gigieni-ru).