Первая в истории инаугурация Президента Беларуси состоялась 32 года назад

Ровно 32 года назад Александр Лукашенко в качестве всенародно избранного главы государства принес присягу в Овальном зале Дома правительства.

В день инаугурации также подчеркивалось, что всенародно избранный Президент будет гарантом белорусской государственности, реализуя задачу "хранить сегодняшнее наше достояние, оберегать целостность Беларуси".

Несмотря на внешнее давление и глобальные вызовы, и спустя более чем три десятилетия Беларусь сохраняет суверенитет и мир. Стремление оправдать возложенные народом ожидания остается политическим кредо Александра Лукашенко.

Главные новости Партизанского за прошедшую неделю:

- В администрации Партизанского района состоялось заседание, посвященное анализу работы коммунальных служб района;

- Теннисные корты имени Арины Соболенко открыли на территории средней школы № 86;

- Единый день информирования прошел в организациях и на предприятиях Партизанского района;

- Команда «Юные геологи Республики Беларусь» вернулась с VIII Международной полевой олимпиады юных геологов в Казахстане, завоевав бронзовые медали;

- Высокое признание качества: ОАО «МЭТЗ им. В.И. Козлова» — лауреат Премии Правительства;

- Чистота начинается с нас: акция «ЖКХ и «Белая Русь» – вместе» в Партизанском районе;

- Борьба с золотарником: Партизанский район применяет инновационный метод;

- Жители столичного микрорайона Чижовка-6 заметили троллейбус с необычной раскраской, не характерной для минского городского транспорта.

Пожар в многоквартирном доме: кто возмещает ущерб и за что отвечает - читаем ЗДЕСЬ

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленную по форме, установленной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2021 № 585 «О форме характеристики».

✅В характеристике наниматель на основании имеющейся у него информации должен указать, как проявлял себя работник.

- Следует отметить, что целью характеристики является предоставление нанимателю дополнительной информации, дающей возможность наиболее всесторонне оценить кандидата при приеме на работу.

При этом принятие окончательного решения о приеме или об отказе в приеме на работу является правом нанимателя, в том числе при получении отрицательной (негативной) характеристики на кандидата.
- Сведения в характеристике должны быть достоверными, так как работник вправе обратиться в суд с учетом норм статьи 153 Гражданского кодекса Республики Беларусь.

Если, по мнению работника, в предоставленной другому нанимателю характеристике на него содержатся недействительные сведения, отрицательно характеризующие его профессиональные, деловые или моральные качества, он вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший эти сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
- Таким образом, если работник считает, что предыдущий наниматель в характеристике указал недостоверную информацию, он (при наличии доказательств) вправе оспорить указанный документ в судебном порядке.

Наниматель обязан произвести компенсационные выплаты в связи с направлением работника в служебную командировку в соответствии с требованиями статьи 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) и нормами Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (Положение).

Основанием для расчета и выплаты денежных средств является приказ (распоряжение, постановление) нанимателя о направлении работника в служебную командировку (пункт 4 Положения).
➡️В приказе (распоряжении, постановлении) о командировании указывается цель, место и срок служебной командировки и т.д. Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке (часть третья статьи 137 ТК).

  Если же работника необходимо привлечь к работе в выходные дни в период командировки, то в соответствии с требованиями статьи 145 ТК должен быть оформлен приказ о привлечении работника к работе в выходной день с оплатой труда за фактически отработанное время с учетом условий оплаты труда, предусмотренных контрактом (трудовым договором) и локальными правовыми актами (часть 1 статьи 63 ТК) и компенсацией согласно статьи 69 ТК.

  За работниками, направленными в служебную командировку, в качестве гарантии сохраняется в частности заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

 Порядок исчисления среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления, определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (Инструкция № 47).
 Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала командировки. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47) (части 1, 2 пункта 18 Инструкции № 47).

Таким образом, в соответствии с нормами статьи 137 ТК за 31.05.2026 работнику по его желанию предоставляется неоплачиваемый день отдыха. Так как датой направления работника в командировку является 31.05.2026, то на весь период командировки согласно нормам Инструкции № 47 для исчисления среднего заработка расчетным периодом считается март-апрель 2026 г.

Пожар в многоквартирном доме: кто возмещает ущерб и за что отвечает?

Пожар — это чрезвычайная ситуация, которая может повлечь серьезный материальный ущерб. Важно знать, кто несет ответственность и какие действия необходимо предпринять после происшествия.

- Если установлен виновник возгорания, именно он обязан возместить причиненный ущерб в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

- В многоквартирном доме ответственность разделяется между собственниками жилья и организацией, обслуживающей дом;

- Собственник отвечает за свою квартиру, а организация по обслуживанию — за содержание общего имущества: подъездов, кровли, инженерных систем и других общедомовых конструкций;

- После тушения пожара просушка стен внутри квартиры осуществляется собственником жилья. Если же пострадали места общего пользования, организацию необходимых работ обеспечивает обслуживающая организация;

-  Специалисты рекомендуют заранее застраховать жилье и гражданскую ответственность перед соседями. Это позволит снизить финансовые риски при возникновении пожара, затопления или других непредвиденных ситуаций;

- Если квартира не застрахована, собственник сохраняет право на возмещение ущерба. Для этого проводится обследование, определяется объем повреждений, составляется смета восстановительных работ, а при необходимости вопрос решается в судебном порядке.

Бережное отношение к электропроводке, соблюдение правил пожарной безопасности и своевременное обслуживание инженерных сетей помогут сохранить имущество, здоровье и безопасность всех жителей дома.

Сегодня в ГУ «ТЦСОН Партизанского района г.Минска» прошел единый день информирования - его темой стало обеспечение безопасности жизнедеятельности: от кибератак до правил на дорогах

Три кита безопасности: что обсудили на встрече

Кибербезопасность: как не стать жертвой мошенников

Цифровая среда стремительно развивается, а вместе с ней – и методы злоумышленников. В рамках блока по кибербезопасности подробно остановились на защите личных данных и финансовой безопасности. Особое внимание уделили правилам поведения при подозрительных звонках из «банков» и фишинговым атакам в мессенджерах.

Поведение в экстремальных ситуациях: огонь и вода

Летний период традиционно несет повышенные риски. Разобрали алгоритмы действий при возникновении пожаров в жилых домах и на природе, а также актуализируют правила безопасности на водоемах.

Профилактика ДТП: дорога требует дисциплины

Вопросы дорожной безопасности традиционно остаются в центре внимания государства. В ходе обсуждения были рассмотрены три ключевые категории участников движения: водители, пешеходы и дети.

Информирование как профилактика

Единый день информирования в Беларуси уже зарекомендовал себя как эффективный инструмент прямой коммуникации власти и общества. Такие встречи позволяют не только донести до граждан важную информацию, но и получить обратную связь, выявить «болевые точки» в вопросах безопасности на местах.

Когда мы говорим «Спорт для всех», мы действительно имеем в виду — для всех.

На одной из площадок проекта — в парке Павлова — начала работу инклюзивная зона Это пространство, где люди с инвалидностью и особенностями здоровья могут бесплатно заниматься спортом, общаться и открывать для себя новые возможности.

Ближайшие инклюзивные тренировки пройдут 18–19 июля.

В программе:
▫️адаптивная физкультура для детей и взрослых;
▫️сенсорная интеграция;
▫️танцы на колясках (при содействии Белорусского фонда помощи спортсменам-инвалидам)
▫️стритбол;
▫️пионербол;
▫️деревянные игры;
▫️и другие активности.

Расписание уже доступно на спортдлявсех.бел. Найти инклюзивные тренировки очень просто — в расписании они отмечены желтым значком 

Не переживайте, если вы никогда раньше не занимались спортом или думаете, что у вас может что-то не получиться. Рядом с вами будут тренеры и промо-персонал, которые помогут зарегистрироваться, объяснят правила, поддержат и составят компанию в играх.

Господдержка семей с детьми: 10 фактов, которые нужно знать каждому родителю
 
1. Отпуск по уходу за ребенком — до 3 лет
Беларусь остается одной из немногих стран, где оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком можно использовать до достижения ребенком трех лет.

2. Единовременная выплата при рождении
С мая 2026:
за первого ребенка —  5096,20 руб.
за второго и последующих — 7134,68 руб.

3. Выплата за раннюю постановку на учет по беременности
Если женщина становится на медицинский учет до 12 недель беременности, выплачивается единовременное пособие - 100% БПМ (509,62 руб. по 31 июля)

4. Родитель  получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если работает

на первого ребенка —  1000,86 руб.
на второго и последующих — 1143,84 руб.

При выходе на неполный рабочий день (0,5 ставки или на работу на дому) до достижения ребенком 3 лет пособие по уходу  сохраняется в полном объеме.  При полной занятости пособие выплачивается в размере 50%.
 
Вместе с пособием по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается пособие на старших детей (50% БПМ на семью – 254,81) – все три года.

 
5. Многодетной семья считается уже с 3 детьми до 18 лет
После рождения третьего ребенка семья официально получает статус многодетной, а вместе с ним — дополнительные жилищные, налоговые и социальные льготы.

6. Семейный капитал за третьего ребенка —  35 505 руб.

Если в семье рождается или усыновляется третий или последующий ребенок, государство зачисляет на специальный счет - "Семейный капитал"
 
Деньги можно направить в безналичном порядке на жилье, образование, медицину, приобретение средств реабилитации

7. Льготные жилищные кредиты для многодетных
Многодетные семьи могут претендовать на господдержку при строительстве или покупке жилья: субсидии, льготное кредитование и помощь с погашением части долга.

8. Отдельные выплаты детям-инвалидам и семьям с особыми обстоятельствами

повышенный размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет - 1286,82 руб.
пособия на детей старше 3 лет - 356,73 руб. на ребенка-инвалида, 254,81 – на детей без инвалидности
дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18  лет – 509,62 / 611,54 руб.
социальная пенсия на ребенка-инвалида (зависит от степени утраты здоровья) - от 407,70 до 560,58 руб.
социальное пособие на приобретение предметов гигиены для детей-инвалидов с 4 степенью утраты здоровья
 

9. Размер пособий и социальной пенсии регулярно индексируется

Выплаты привязаны к бюджету прожиточного минимума и пересматриваются несколько раз в год.
Например, в 2026 году размеры повышались в феврале и мае. Далее пересмотр выплат будет в августе и ноябре.

10.  Закон о пособиях регулярно обновляется

Система поддержки не «заморожена»: в 2025 году были приняты новые изменения -  увеличены минимальные размеры пособия по беременности и родам по временной нетрудоспособности по уходу за детьми и усилена поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов.

Разбираемся, засчитывается ли учеба и отработка в пенсионный стаж

Время учебы на дневном отделении:
✅Включается в ОБЩИЙ трудовой стаж.
- НЕ включается в СТРАХОВОЙ стаж

этот стаж важен для назначения пенсии по возрасту.

 Отработка по распределению:
✅Включается в СТРАХОВОЙ стаж!
Почему? Это официальное трудоустройство с заключением трудового договора (контракта) и уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.

Напоминаем основные условия для пенсии по возрасту:
- Общий стаж работы: Мужчины - не менее 25 лет, Женщины - не менее 20 лет.
- Пенсионный возраст: Мужчины - 63 года, Женщины - 58 лет.
- СТРАХОВОЙ стаж: Требуется не менее 20 лет (периоды уплаты взносов в ФСЗН).