К Международному дню энергосбережения Департамент по энергоэффективности организует целый ряд тематических мероприятий:
круглые столы, обучающие семинары – для специалистов; открытые уроки и информационные часы, интеллектуальные игры, конкурсы и викторины – для детей и молодежи; мини-конкурсы – для подписчиков в социальных сетях; горячие телефонные линии – для ответов на самые актуальные вопросы граждан и организаций; пресс-мероприятия – для представителей средств массовой информации.

Проводимые мероприятия направлены на привлечение внимания к вопросам энергоэффективности и энергосбережения, популяризацию, в доступной для широкого круга граждан форме, экономических, экологических и социальных преимуществ энерго- и ресурсосберегающего образа жизни, укрепление энергетической независимости нашей страны.

Наталия Павлюченко рассказала, каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год

расширенное заседание Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам, каким будет бюджет фонда соцзащиты населения на 2026 год

 Доходы бюджета фонда планируются на уровне 39 млрд. рублей.
 на 3,8 млрд. рублей больше ожидаемого исполнения 2025 года. Темп роста - почти 111 процентов.
Основным источником доходов являются взносы на государственное социальное страхование, которые составят 36,1 млрд. рублей
➖➖➖
 Расходная часть бюджета фонда запланирована в сумме 38,5 млрд. рублей
+5,7 млрд руб. или на 17,3% больше по сравнению с 2025 г.

 Основную часть бюджета фонда в 2026 году планируется направить на финансирование пенсий - 31,1 млрд. рублей.
 Министр отметила, что в 2026 году средний размер пенсии по возрасту для неработающих пенсионеров продолжит рост и увеличится на 14,5% и составит 1107 руб.

Значительные средства также будут направлены на выплату пособий, в первую очередь семейных.
Общий объем расходов на эти цели составит почти 7 млрд рублей, из которых 3,7 млрд рублей пойдет на поддержку семей с детьми.

➖➖➖➖
В целом бюджет фонда социальной защиты населения на 2025 год сформирован с превышением доходов над расходами за счет средств профессионального пенсионного страхования в сумме 519 млн. рублей

Повышен социальный стандарт в области оплаты труда: индексация минимальной заработной платы

За октябрь 2025 года размер МЗП увеличен на 26,52 рубля и составляет 752,52 рубля.
➡️Напоминаем (https://t.me/MintrudSocBelarus/19664), с 1 января 2026 года Правительством повышен размер МЗП до 858 рублей.

 Минимальная заработная плата — государственная гарантия в области оплаты труда, обеспечивающая социальную защиту работников.

Близится конец года, а значит вы можете задаваться вопросом
Что делать, если часть дней отпуска остались неиспользованными?

По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.

ВАРИАНТ 1. Перенести часть трудового отпуска на текущий рабочий год
1. В текущем рабочем году возможен перенос или продление трудового отпуска в ряде случаев
✅Вы заболели (временная нетрудоспособность).
✅У вас начался "декретный" отпуск.
✅Вам нужно выполнить государственные обязанности (с правом на освобождение от работы).
✅Ваш отпуск совпал с учебным.
✅Вам вовремя не выплатили отпускные.
✅С согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Перенести часть отпуска на следующий рабочий год можно только в двух случаях:
1. В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью.
2.Вас отозвали из отпуска по инициативе нанимателя.
Даже в этих случаях вы должны использовать минимум 14 календарных дней в текущем году.
➡️ ВАРИАНТ 2. Получить денежную компенсацию за отпуск

1. Заменить часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день.
по соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией.
❌Замена денежной компенсацией не допускается в отношении:
▪️отпусков, предоставляемых авансом;
▪️отпусков, предоставляемых:
✅беременным женщинам;
✅работникам, признанным инвалидами;
✅работникам моложе восемнадцати лет;
✅работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения;
▪️дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
2. при отзыве из трудового отпуска при условии использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней отпуска реально.
3. при увольнении.
➖➖➖
Напоминаем, запрещено не предоставлять отпуск и отзывать из отпуска:
✅Несовершеннолетних работников (младше 18 лет).
✅Работников с вредными/опасными условиями труда (имеющих право на дополнительные отпуска).

Сегодня ребята отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов ГУ "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района
г.Минска" посетили выставку-презентацию "По рельсам истории: узкоколейки Беларуси". Узнали много интересного о старых зданиях города и знаменитых минчанах, прославивших свой город. Получили массу приятных впечатлений и погуляли по Немиге.

Сегодня наши ребята отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минск» посетили занятие, проходившее в партизанском физкультурно-оздоровительном центре.
После активной разминки, были проведены соревнования по дартсу и кольцебросу. Ребята показали отличные результаты и были награждены грамотами.

05.12.2025 в 10:00 благотворительный проект «Навстречу солнцу» совместно со спортивно-игровым клубом «Шахматотека» при ГУ «Минская областная библиотека имени А.С.Пушкина» проводит третий паралимпийский любительский турнир по шахматам «Навстречу солнцу».

Место проведения: Минская областная библиотека им. А.С.Пушкина (ул. Гикало, 4)

Для участия допускаются инвалиды 1 и 2 группы и дети с СУЗ.

Для подачи заявки необходимо обратиться в ГУ «ТЦСОН Партизанского района г.Минска», 1 кабинет, тел.: 236-33-47.

Срок подачи заявок до 20.11.2025.

Сегодня ребята, посещающие отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минск» отправились в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Минского района». Там ребята посетили интерактивные комнаты безопасности, в которых в формате игры освежили свои знания по правилам безопасности и вспомнили, как правильно вести себя в чрезвычайной ситуации!