Кому хватит 5 или 10 лет страхового стажа?
Объясняем, для кого снижены требования при назначении трудовой пенсии по возрасту

При назначении трудовой пенсии по возрасту требования к страховому стажу составляют:

5 лет
✅матерям, родившим и воспитавшим 4 и более детей до 8 лет
✅инвалидам с детства
✅родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства).

10 лет
✅гражданам с общим стажем не менее 40 лет - у мужчины, 35 лет - у женщины
✅гражданам, проходившим военную службу не менее 10 лет и не имеющим право на военную пенсию при общем стаже для мужчин – 25 лет, женщин - 20 лет.

С 2025 года требуемый страховой стаж для назначения трудовой пенсии по возрасту - 20 лет.

Приближается 22 марта - День памяти жертв Хатынской трагедии.

 Сегодня в "Исторической среде" Вадим Гигин расскажет, как был устроен нацистской аппарат террора на оккупированной территории Советского Союза.

Не упустите возможность узнать больше!

Начало трансляции в 21.00 на СБ ТВ.

https://youtu.be/ypodnNu7r7s?si=Pl-DCOTDP7o44n9q

аказать соцуслуги можно онлайн: помощника по уходу, соцработника, няни и др.
Это доступно на портале (https://psz.gov.by/) социальной защиты

 Запись на прием онлайн к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

 Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.
➡️Переходите в Telegram-бота  @pszbyBot
 Инструкция (https://t.me/MintrudSocBelarus/18431) по использованию здесь.

 Онлайн-заказ социальных услуг.
✅Через личный кабинет можно заказать услуги помощники по уходу, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

 Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.
Данные обновляются оперативно.

Выплачивать зарплату в обход закона — себе дороже

За неуплату обязательных страховых взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Напоминаем, с 19 июня 2021 года ответственность нанимателей за выплату зарплаты "в конвертах" усилена:
✅за неуплату взносов на сумму более 20 базовых величин наступает административная ответственность;
✅если сумма неуплаченных взносов признана крупной (от 2,5 тыс. базовых величин), предусмотрена уголовная ответственность.

С 18 августа 2025 года порядок исчисления взносов, подлежащих уплате, при установлении фактов выплаты зарплаты по "серым" схемам ужесточился.
✅Отменено ограничение по максимальному объекту для начисления взносов - пятикратная величина средней заработной платы по республики (СЗП).
✅Уплата взносов производится из фактических сумм выплат заработной платы в «конверте», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конверте».
✅Для работников, получающих зарплату «в конвертах», в страховой стаж для пенсии учитываются выплаты из размера МЗП.

Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

➡️Общее правило
Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.
Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. Пример
Если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года.

Исключения
Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников
✅Несовершеннолетние;
✅Женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
✅Работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
✅Родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
✅Совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
✅Работники, совмещающие работу с получением образования;
В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Кстати, работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

 Досрочный отпуск по соглашению
Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.
 Важные уточнения
✅График отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.
✅Средний заработок за время отпуска выплачивается:
не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;
✅В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).

Сегодня ребята отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г.Минска" на занятии по социально-бытовой реабилитации готовили бутерброды.Во время ребята не только знакомятся с изготовлением и украшение блюд, но и формируют навыки общения.

Выгодно. Удобно. Надежно. Сотрудник Белорусбанка провел обучение и рассказал участникам встречи - гражданам элегатного возраста ГУ ТЦСОН Партизанского района г.Минска как вести себя с незнакомцами, общаясь в мессенджерах и социальных сетях, и при этом не стать жертвой преступников, как защитить свои финансы и сберечь персональные данные. Отдельный акцент в обучении был сделан на правилах безопасности при общении с телефонными мошенниками, информации о финансовой грамотности, об основных инструментах сбережений, удобстве и простоте использования современных способов дистанционного банковского обслуживания.

В честь прекрасных дам!!!

13 марта в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста состоялась концертная программа «В честь прекрасных дам», посвященная нашим уважаемым женщинам, в которой мужчины поздравляли женщин своими песнями и дарили массу впечатлений.

Праздничная атмосфера никого не оставила равнодушным. Все получили массу положительных эмоций, на концерте царила сердечная обстановка. Встреча была самой особенной, самой душевной и самой теплой.

В рамках акции «За безопасность вместе!» 13.03.2026 на базе государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района» представители Партизанского районного отдела по чрезвычайным ситуациям провели беседу со специалистами центра. В ходе беседы рассматривались меры по предупреждению пожаров и других чрезвычайных ситуаций, а также действия при их возникновении.

В ходе беседы представители МЧС довели присутствующим информацию о складывающейся оперативной обстановке по пожарам и гибели людей от них на территории района. Перечислили основные причины возникновения чрезвычайных ситуаций, а также привели примеры недавно произошедших случаев на территории Партизанского района.

– Необходимо акцентировать внимание на соблюдении всех требований закона, на объективной оценке состояния домовладений, а также на незамедлительном информировании всех заинтересованных служб в случае выявления фактов необеспечения безопасных условий пребывания граждан, – отметили работники МЧС, обращаясь к специалистам центра.

Помимо этого, работники МЧС напомнили номера телефонов экстренных служб и более подробно познакомили с принципом работы автономного пожарного извещателя.

В завершение мероприятия все присутствующие смогли задать интересующие их вопросы и получить компетентные ответы от работников районного отдела по чрезвычайным ситуациям.