В настоящее время ребята отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска» находятся на реабилитации в ГУ «Центр социальной реабилитации, абилитации детей-инвалидов и инвалидов РОСТОК».
Празднование Дня пионерии прошло в тёплой и дружеской атмосфере. Ребята вместе готовили шашлык, общались, пели песни под гитару и с удовольствием проводили время на свежем воздухе. Такие мероприятия дарят яркие эмоции, создают атмосферу единства и помогают участникам раскрывать свои творческие способности, учиться взаимодействию и поддержке друг друга. Совместный отдых, живое общение и положительные впечатления делают пребывание в центре особенно запоминающимся и полезным для социальной адаптации и эмоционального благополучия ребят.

Последние звонки для 9-х и 11-х классов пройдут 23 мая - суббота. Как официально взять выходной, если этот день оказался рабочим

Что делать работнику:

✅использовать имеющийся неоплачиваемый день отдыха

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✅подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✅использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 23 мая

Если часть трудового отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление.

✅подать заявление об изменении режима работы и с согласия нанимателя:

▪️поменяться сменами со своими коллегами
▪️ получить освобождение от работы на несколько часов в порядке, определенном ЛПА организации
▪️ установить в этот день неполное рабочее время

 Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям
Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку

Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 371-03-71.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

 Полезные онлайн-сервисы:
➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота  @pszbyBot
 Инструкция по использованию здесь.

➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by.

✅Через личный кабинет можно заказать помощника по уходу, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

Молодежь, вы должны это знать!

➡️Возраст приема на работу

▪️на работу можно принимать с 16 лет
▪️с 14 лет — только с письменного согласия одного из родителей или попечителя

➡️Основные правила приема

▪️Трудовой договор с несовершеннолетним заключается только в письменной форме, в двух экземплярах, и без предварительного испытания
▪️Наниматель должен оформить приказ о приеме, ознакомить работника с условиями труда, провести инструктаж по охране труда и завести трудовую книжку (если ее нет) и карту социального страхования

➡️Ограничения по работе

▪️Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным и сверхурочным работам, к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни
▪️Также для них установлен перечень запрещенных работ, куда входят тяжелые, вредные и опасные условия труда

➡️Рабочее время и оплата

▪️Для 14–16 лет — 4 часа 36 минут ежедневно
▪️Для 16–18 лет — 7 часов ежедневно
▪️Зарплата при сокращенном рабочем времени выплачивается в том же размере, что и взрослым за полную норму

➡️Медосмотры и отпуск

▪️Обязательно для работника до 18 лет:
предварительный медосмотр при приеме
ежегодные медосмотры
▪️Отпуск несовершеннолетним планируется летом или по их желанию в другое удобное время
▪️Продолжительность основного отпуска - 30 календарных дней

 Сейчас на gsz.gov.by более 20,8 тыс. вакансий для молодежи, из них почти 11 тыс. для несовершеннолетних.

Возможностей стало больше
В прошлом году расширен список легких видов работ для ребят 14–16 лет.

Наниматели могут принимать на работу подростков по более чем 160 профессиям.

Что можно делать?
✅Работа в диспетчерских и call-центрах
✅ Флористика и помощь в цветочных магазинах
✅Сборка/разборка простых механизмов
✅Расклейка объявлений, промоутинг
✅Доставка еды и товаров на дом

Недавно скорректирован перечень запрещённых для подростков работ

➡️Из списка исключена профессия «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».

Ранее для подростков она была под запретом. Однако статья 25 Закона «О дорожном движении» позволяет с 17 лет получать право управления колёсным трактором и самоходной машиной категорий A, B, C, F.

На практике возникла ситуация, когда выпускники профтехучилищ, не достигшие 18 лет, уже имеют удостоверение тракториста-машиниста, но не могут работать по специальности. Чтобы устранить это противоречие и расширить возможности трудоустройства подростков, запрет снят.

Продолжаем тренд: "Время добрых дел"
Подростки могут устроиться в социальные учреждения:
✅ Помощь пожилым в пансионатах
✅ Поддержка людей с инвалидностью
✅ Работа в территориальных центрах соцобслуживания

20 мая 2026 года на базе КУП «ЖЭУ № 4 Партизанского района г. Минска» состоится выездной прием граждан, который проведет глава администрации Партизанского района г. Минска

Поляков Николай Александрович

18.00.
ул. Связистов, 6

Внимание! 19 мая 2026 года меняются правила доступа к Порталу Фонда!

В связи с обновлением адресации и изменением протоколов, просим обратить внимание на два важных момента:

1.  Пользователям Портала, авторизующимся в браузере Internet Explorer / режим Internet Explorer: необходимо добавить в доверенные сайты *.portal2.ssf.gov.by и *.lk-portal2.ssf.gov.byв соответствии с «Инструкцией по настройке рабочего места и авторизации».

Настройку рабочего места можно произвести заранее.

2.  Разработчикам учетных систем: при интеграции в режиме «система-система» необходимо изменить адрес обращения к сервису на https://lk-portal2.ssf.gov.by соответствии с «Описанием протоколов корпоративного портала Фонда, предназначенных для обработки справочных запросов и приема документов от внешних информационных систем».

Настройку информационной системы необходимо произвести не ранее 19.05.2026.

Контактный телефон службы технической поддержки Портала Фонда: +375 17 382-00-92

19 мая 2026 года с 10:00 до 12:00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит мини-ярмарку вакансий для граждан «серебряного» возраста на базе управления занятости населения.

Главные новости Партизанского за прошедшую неделю:

-  В Партизанском районе благоустроят зону отдыха у Детской железной дороги;

-  В Доме молодежи прошел финал конкурса «Миссис образование 2026»;

-  Гимназия №7 имени В. И. Ливенцева и Детский сад №239 в списке лучших образовательных учреждений Минска;

-  В Партизанском районе продолжается модернизация учреждений образования;

-  За прошедшую неделю в районе утилизировано 4 автомобиля;

-  Ловить рыбу можно, выпивать - нет. Минчанам напомнили о правилах безопасности в местах отдыха;

- "Счастливы вместе": Глава администрации Партизанского района поздравил многодетную семью Клочковых;

- "Сердца, творящие мир": в Партизанском районе наградили женщин-миротворцев;

-  В администрации Партизанского района г. Минска прошло выездное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мингорисполкоме.