SuperПРОФИ Партизанского района: Выбраны лучшие из лучших!

Сегодня на базе КУП “Молодежная социальная служба” состоялся районный этап конкурса молодых инициатив «SuperПРОФИ-2025»! Талантливые работники предприятий и организаций Партизанского района г.Минска блеснули своими способностями!

Напомню, что участники прошли строгий локальный отбор, и сегодня представили на суд жюри свои:

 Видеовизитки, рассказывающие о работе.
 Визитные карточки с презентацией профессии.
 Творческие номера, раскрывающие таланты.

 Имена победителей районного этапа «SuperПРОФИ-2025»:

SuperПРОФИ в сфере социальной защиты: Деревянко Екатерина Яковлевна (ГУ «ТЦОН Партизанского района г.Минска»)

SuperПРОФИ в сфере коммунально-бытовых предприятий: Бабицкий Максим Эдуардович (КУПП «Минскводоканал»)

SuperПРОФИ в финансовой сфере: Третьяк Анна Дмитриевна (ОАО «УКХ «Белкоммунмаш»)

SuperПРОФИ в сфере промышленности: Клименкова Яна Валерьевна (ОАО "МЭТЗ ИМ. В.И.КОЗЛОВА")

SuperПРОФИ в сфере здравоохранения: Ларина Анастасия Вячеславовна(УЗ "6-я городская клиническая больница г. Минска")

SuperПРОФИ в сфере образования и науки: Цыбранкова Диана Юрьевна (ГУО «Средняя школа #22 имени С.И.Грицевца г.Минска»)

Поздравляем победителей и желаем им успехов на следующих этапах конкурса! 

В Беларуси продолжается выплата матпомощи к школе

1. Единовременная помощь (для многодетных):
Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
 Размер: На каждого ребенка-школьника – 146,32 руб.
Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

2.Государственная адресная помощь:
Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3. Помощь по месту работы:
 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4.Благотворительные акции:
 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.
 Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

Сроки обращения:
▪️ Выплаты назначаются уже с 1 августа.
▪️ Если в августе уехали в отпуск, либо заняты решением других вопросов - можно обратиться позже и помощь будет назначена.

В рамках сотрудничества с благотворительными организациями "Без иллюзии с инклюзией" и "Крылья ангелов" ребята из отделения социальной реабилитации и абилитации инвалидов государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска" посетили инклюзивное барбекю.
В программе были:
катание на байдарках и катамаране;
прогулка на моторной лодке по акватории Минского моря;
приготовление обеда на мангале;
жарка сосисок и маршмеллоу на костре.
Все участники получили массу положительных эмоций. От души к душе.

По номеру телефона 133 в Беларуси начинает работу круглосуточная служба экстренной психологической помощи

С 12 по 17 августа работа системы будет вестись в тестовом режиме. Далее – специалисты перейдут на постоянную службу. На звонок отвечают психологи системы здравоохранения.

Исходящий вызов для абонентов Белтелеком, А1, МТС, life:) – бесплатный.

Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим?
Разбираемся подробнее!

Если мама ухаживает за ребёнком до 3-х лет:

✅ Старший ребёнок заболел и находится дома — папе выдадут только справку о временной нетрудоспособности (не оплачиваемую).
✅ Старший ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице — папе положен полноценный больничный лист.
✅Заболели оба ребёнка, и мама с младшим находится в стационаре — папе тоже дадут больничный.
✅ Мама сама госпитализирована — опять же, папе полагается больничный.

Семейный капитал для многодетных семей на 1 августа

Для многодетных семей открыто (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/semejnyj-kapital-dlja-mnogodetnyx-semej-na-1-avgusta-2025-g-11363-2025/) (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/semejnyj-kapital-dlja-mnogodetnyx-semej-na-1-avgusta-2024-g-8521-2024/)147 858 депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️65,2 тыс. депозитных счета на сумму 1,72 млрд. рублей

На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 97 220 заявлений. Из них на цели:
➡️улучшения жилищных условий – 78 673
➡️на получение медицинских услуг – 10 655
➡️на получение образования – 7 885
➡️на приобретение товаров для инвалидов – 7.
ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2025 года размер семейного капитала составляет 33 275 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2025 г.

Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

Перевод на легкий труд беременных женщин
В соответствии с заключением ВКК или МРЭК
▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Предоставление трудового и социального отпусков

Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней
✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).
▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.
Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

Завтра 12 августа заместитель главы администрации Сергей Алехна проведет встречу с населением

"Средняя школа №72 им.В.И.Артемова" - улица Холмогорская, 59
Начало встречи 18.00

В отделении социальной реабилитации, абилитации инвалидов государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г Минска" состоялся долгожданный квест "Поиски клада". 
Все участники, переодетые в костюмы пиратов, добросовестно выполняли все задания на пути к цели: пели, танцевали, отгадывали загадки! Поиск был не простым, были исследованы все ближайшие скамейки, деревья, лестницы в поисках записки с очередным заданием . Капитан Люсинда чётко раздавала команды, и следила за дисциплиной!
И, конечно, ребята справились, клад был найден! 
Завершился квест сладким угощением!