Что изменилось в правилах направления в социальные учреждения
Постановлением Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 30 июля 2026 года № 58/87 (вступает в силу с 26 августа 2026 г.) скорректированы подходы к направлению граждан в социальные пансионаты, центры социальной реабилитации, абилитации инвалидов, а также отделения круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения.
Главное — медицинские показания стали более точными и адресными.
➡️Для постоянного проживания в пансионатах
Теперь учитывается не только выраженное (ФК 3) ограничение способности к самообслуживанию, но и одновременное наличие выраженного (ФК 3) или резко выраженного (ФК 4) ограничения другой базовой категории жизнедеятельности.
Такой подход позволит адресно определять необходимость проживания граждан в социальных пансионатах, поскольку напрямую увязан с их нуждаемостью в постоянном медицинском наблюдении.
➡️Определены медицинские показания для направления в отделения круглосуточного пребывания:
▪️для граждан, проживающих в небезопасных условиях
Такие граждане будут направляться в учреждения социального обслуживания при отсутствии иных вариантов их жизнеустройства при одновременном наличии двух и более ограничений жизнедеятельности;
▪️в отношении иных категорий граждан в качестве медицинского показания предусматривается наличие выраженного (ФК 3 вместо ФК2) ограничения способности к самообслуживанию.
➡️ Конкретизированы категории граждан, которые могут получать медицинскую паллиативную помощь в социальных пансионатах
Дети-инвалиды, нуждающиеся в паллиативной помощи с инвазивными вмешательствами, в том числе с искусственной вентиляцией легких, будут получать ее в организациях здравоохранения — домах ребенка и хосписах.
➡️ Детей с реабилитационным потенциалом не будут направлять в социальные пансионаты с целью его максимального использования учреждениями образования.
Действующее для детей-инвалидов медицинское показание дополняется «выраженным (ФК 3) или резко выраженным (ФК 4) ограничением способности контролировать свое поведение»
➡️ Для направления инвалидов и детей-инвалидов на курс социальной реабилитации в центры социальной реабилитации, абилитации инвалидов, а также в социальные пансионаты, отдельно для них прописаны медицинские показания и противопоказания.
При этом из них убрали множественные перечисления уточняющих заболеваний для детей-инвалидов. Сами же основные подходы к медицинским требованиям остались прежними как для детей, так и для взрослых старше 18 лет.
Главные новости Партизанского за прошедшую неделю:
- В преддверии нового учебного года в Партизанском районе прошла августовская конференция педагогических работников;
- Открылось движение транспортных средств по мосту через Свислочь;
- В Степянке завершают формирование нового квартала в границах ул. Карвата, Геологической, Высокой и Связистов;
- На площадке УП «Минскметрострой» прошёл второй тур информационно-просветительской игры «Что? Где? Когда? ЕДИ»;
- В Минске планируют оказать поддержку 411 детям, находящимся на обучении на дому;
- Винтовая лестница и витражи: как преображается обсерватория Минского планетария в парке М. Горького;
- Более ста участников: как молодежь Партизанского района прокачала «навыки безопасности» - читаем здесь;
- КУП "ЖКХ Партизанского района" сообщило об изменении в структуре жилищных служб района;
- В Парке Горького прошла акция «110 лет в едином строю — за безопасность вместе!».
В ходе проведения «Дня молодого специалиста» 28.08.2026 молодые специалисты системы комитета ознакомлены с деятельностью ГУ «Минский городской социальный пансионат Гармония» и ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Московского района г.Минска».
На базе ГУ «Минский городской социальный пансионат Гармония» организована встреча с председателем комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Шутько П.Л., председателем Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Зубриком В.И., представителями ОАО «АСБ Беларусбанк» Луцкой Н.В., администрации Партизанского района г.Минска Пусиковой Л.О.
На встрече обсуждали вопросы льготного кредитования и форм государственной поддержки молодым специалистам, порядка предоставления льготных кредитов на строительство жилья, арендного жилья, деятельности профсоюза.
Получайте важные уведомления от Фонда соцзащиты прямо в телефоне!
Если у вас установлено мобильное приложение "ФСЗН", обязательно разрешите ему присылать оповещения напрямую от органов Фонда соцзащиты населения на свой смартфон.
Это поможет вовремя узнать о недобросовестных действиях руководства и потребовать легализации дохода.
в случае уплаты страхового взноса с зарплаты в размере ниже МЗП (что в дальнейшем может повлиять на формирование страхового стажа и размера пенсии)
➡️Чтобы функция заработала, её нужно активировать одним из двух способов:
- При первом запуске или в настройках ОС: Приложения → "ФСЗН" → Уведомления. Включите тумблер "Разрешить".
- Зайдите в меню настроек вашего профиля в самом приложении ФСЗН и переведите переключатель уведомлений в активное положение.
Не оставайтесь в неведении — включите уведомления прямо сейчас!
КУП "ЖКХ Партизанского района" информирует о изменении в структуре жилищных служб района
В связи с реорганизацией коммунальных служб КУП ЖЭУ № 1и КУП ЖЭУ № 3 Партизанского района г.Минска» все вопросы, касающиеся обслуживания, теперь необходимо адресовать в КУП «ЖЭУ № 3 Партизанского района г.Минска» по адресу ул. Стахановская, 27.
Режим работы:
- Понедельник - Четверг: с 8.45 до 18.00
- Пятница: с 8.45 до 16.45
- Обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00
Контактный телефон: 397 87 62
Прием граждан руководителем: Среда: с 15.00 до 20.00
Что изменилось в правилах направления в социальные учреждения
Постановлением Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 30 июля 2026 года № 58/87 (вступает в силу с 26 августа 2026 г.) скорректированы подходы к направлению граждан в социальные пансионаты, центры социальной реабилитации, абилитации инвалидов, а также отделения круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения.
Главное — медицинские показания стали более точными и адресными.
➡️Для постоянного проживания в пансионатах
Теперь учитывается не только выраженное (ФК 3) ограничение способности к самообслуживанию, но и одновременное наличие выраженного (ФК 3) или резко выраженного (ФК 4) ограничения другой базовой категории жизнедеятельности.
Такой подход позволит адресно определять необходимость проживания граждан в социальных пансионатах, поскольку напрямую увязан с их нуждаемостью в постоянном медицинском наблюдении.
➡️Определены медицинские показания для направления в отделения круглосуточного пребывания:
▪️для граждан, проживающих в небезопасных условиях
Такие граждане будут направляться в учреждения социального обслуживания при отсутствии иных вариантов их жизнеустройства при одновременном наличии двух и более ограничений жизнедеятельности;
▪️в отношении иных категорий граждан в качестве медицинского показания предусматривается наличие выраженного (ФК 3 вместо ФК2) ограничения способности к самообслуживанию.
➡️ Конкретизированы категории граждан, которые могут получать медицинскую паллиативную помощь в социальных пансионатах
Дети-инвалиды, нуждающиеся в паллиативной помощи с инвазивными вмешательствами, в том числе с искусственной вентиляцией легких, будут получать ее в организациях здравоохранения — домах ребенка и хосписах.
➡️ Детей с реабилитационным потенциалом не будут направлять в социальные пансионаты с целью его максимального использования учреждениями образования.
Действующее для детей-инвалидов медицинское показание дополняется «выраженным (ФК 3) или резко выраженным (ФК 4) ограничением способности контролировать свое поведение»
➡️ Для направления инвалидов и детей-инвалидов на курс социальной реабилитации в центры социальной реабилитации, абилитации инвалидов, а также в социальные пансионаты, отдельно для них прописаны медицинские показания и противопоказания.
При этом из них убрали множественные перечисления уточняющих заболеваний для детей-инвалидов. Сами же основные подходы к медицинским требованиям остались прежними как для детей, так и для взрослых старше 18 лет.
[24.08.2026 14:11] Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома:
СТАРТУЕТ VII РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОНКУРС «СЕМЬЯ ГОДА – 2026»!
В Беларуси дан старт главному семейному состязанию года. Конкурс направлен на укрепление института семьи, популяризацию традиционных ценностей и, конечно, повышение престижа многодетности и родительства.
Кто может участвовать?
Семьи, в которых воспитываются трое и более детей.
Этапы проведения:
- Региональный этап (в Минске) — 10 сентября (в канун Дня города).
- Республиканский финал — 10 октября в Минске.
Победитель столичного этапа представит Минск в финале!
На каждом этапе семьи презентуют два проекта:
Творческий проект «Семья: формула счастья» — расскажите о своём укладе, традициях и увлечениях.
Социальный проект, посвящённый Году белорусской женщины — покажите вашу социальную миссию.
Пусть этот конкурс станет яркой страницей в истории вашей семьи!
[ Опрос : За кого голосуете вы? ]
- Семья Коптеловых
- Семья Хадоркиных
- Семья Драцких
- Семья Бельских
- Семья Поджарых
- Семья Барновицких
- Семья Набиуллиных
- Семья Сонец
- Семья Техановичей
- Семья Навродских
[24.08.2026 14:26] Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома: [ Фотография ]
Поддержим семью, представляющую Партизанский район г.Минска - семью Паджарых в конкурсе «Семья года»!
День знаний уже скоро. Рассказываем, как официально взять выходной
Что делать работнику:
✔использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).
Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
✔подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.
По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
✔использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать (в т.ч. 1 календарный день).
Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон
Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.
