«Праздник пирога»- это не официальный, но любимый гастрономический праздник, призван объединить людей вокруг любви к выпечке, традиционно символизирующей гостеприимство , домашний уют и благополучие. В этот день принято готовить пироги, делиться ими с близкими и устраивать чаепития, с чем сегодня прекрасно справились граждане пожилого возраста отделения дневного пребывания! Жюри просто не смогли устоять перед изобилием ароматной выпечки, попробовали всё, и остались очень довольны!
Проект «Задайте вопрос столичным властям»: в марте спикером станет (https://minsknews.by/zadajte-vopros-stolichnym-vlastyam/) Николай Поляков.
Присылайте свои вопросы, касающиеся Партизанского района, главе администрации до 22 марта на электронную почту: vopros@mk.by.
Ответы прозвучат 27 марта в 16:10 в эфире «Радио-Минск» и на YouTube-канале MINSKNEWS (https://www.youtube.com/@minsknews6309), а также на портале minsknews.by.
Ключевые моменты из интервью вы сможете прочитать и увидеть в Telegram-канале «Минск-Новости», на портале minsknews.by и в газетах «Вечерний Минск» и «Минский курьер».
Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок
➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.
➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.
➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.
➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств
С 2 по 6 марта в Минской области — ярмарки вакансий для женщин
Можно будет найти работу, проконсультироваться с юристом и узнать про "семейные" пособия.
Служба занятости Минской области приглашает представительниц разных возрастов и жизненных ситуаций:
▪️ тех, кто находится в поиске работы;
▪️ женщин, возвращающихся к трудовой деятельности после перерыва;
▪️ всех, кто хочет узнать о возможностях обучения, переподготовки и мерах государственной поддержки.
В ярмарках примут участие работодатели из сфер:
▪️жилищно-коммунального хозяйства;
▪️торговли;
▪️здравоохранения;
▪️промышленности и других.
Помимо информации об актуальных вакансиях, для участниц организуют консультирование по широкому кругу вопросов:
✅поиск работы и трудоустройство;
✅законодательство о труде и занятости;
✅возможность бесплатного обучения и переподготовки;
✅помощь в открытии собственного дела с финансовой поддержкой;
✅назначение и использование средств семейного капитала;
✅гарантии в сфере оплаты труда и выплата пенсий работающим пенсионерам;
✅ компенсации при работе во вредных и опасных условиях;
✅ права родителей, воспитывающих детей.
Главные новости Партизанского за прошедшую неделю:
- С 5 по 8 марта 2026 года для удобства жителей и гостей района будет организована работа 11 специализированных цветочных
площадок;
- Артём Цуран встретился с трудовым коллективом ОАО «МТЗ»;
- СНОВА ПОБЕДА! Партизанский район забивает 10 голов сопернику;
- Администрация Партизанского района стала бронзовым призером в смешанной эстафете среди администраций района г.Минска;
- Итоги районного конкурса ледяных и снежных фигур «Зимняя сказка Партизанского района»;
- В День защитников Отечества и Вооруженных Сил Беларуси в столице возложили цветы к монументу Победы;
- Открытый диалог «Профилактика деструктивного поведения молодежи в сети Интернет»;
- Районная диалоговая
площадка «Искусство жить»;
- Районный благотворительный бал «Грация и мужество: благотворительный вечер».
Безбарьерная среда в Партизанском районе
По состоянию на начало 2026 года получены положительные заключения государственной строительной экспертизы по следующим объектам, где предусмотрено устройство безбарьерной среды в подъездах жилых домов:
- ул.Фроликова, 1, подъезд №2 — выполнение строительно-монтажных работ по модернизации подъезда с устройством безбарьерного доступа;
- ул.Азгура, 1, подъезд №2 — модернизация подъезда с созданием условий доступности для физически ослабленных лиц;
- ул.Грицевца, 7, подъезд №2 — выполнение строительно-монтажных работ по обеспечению безбарьерного доступа;
- ул.Долгобродская, 6, подъезд №1 — модернизация подъезда с учетом требований доступной среды.
В 2026 году планируется:
•выполнение строительно-монтажных работ по объектам с положительным заключением экспертизы;
•формирование перспективных планов с учетом обращений граждан и потребностей инвалидов;
•поэтапное расширение перечня жилых домов, адаптированных для маломобильных групп населения и др.
Читайте более подробно здесь
Для повышения уровня безопасности населения, координации деятельности субъектов профилактики правонарушений в области обеспечения пожарной безопасности, активации пожарно-профилактической работы с 2 по 18 марта 2026 года проводится республиканская профилактическая акция «За безопасность вместе».
Цели акции:
- снижение рисков гибели людей от внешних причин, в том числе пожаров, по причине несоблюдения гражданами основ безопасности жизнедеятельности, в том числе правил пожарной безопасности;
- просвещение, в том числе правовое, граждан в вопросах обеспечения безопасности жизнедеятельности, в том числе пожарной безопасности;
- повышение информированности населения о возможностях государственных организаций по оказанию услуг (помощи) в сфере обеспечения пожарной безопасности, укрепление правопорядка, предупреждение правонарушений, совершаемых гражданами в состоянии алкогольного опьянения.
Задачи акции:
ВАЖНО: Для обследования домовладений можно обратиться в Партизанский районный отдел по чрезвычайным ситуациям по номеру: +37517 311-73-11.
Когда подарили этому миру лучшее - детей. Дополнительные гарантии матерям при выходе на пенсию
Общий пенсионный возраст для женщин, на 5 лет ниже, чем для мужчин (58 лет / 63 года).
✅Периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет включаются в стаж (до 12 лет в общей сложности) и учитываются при определении размера пенсии.
✅Женщинам с 4 детьми минимальный страховой стаж с 01.01.2025 снижен с 10 лет до 5 лет
общее требование с 2025 года – не менее 20 лет.
✅Женщинам с 5 и более детьми пенсия назначается на 5 лет ранее общего пенсионного возраста (в 53 года) и при пониженном страховом стаже – 5 лет.
более 22 тыс. женщин воспользовались гарантией.
✅Матерям с 9 и более детьми, имеющим государственные награды, устанавливается пенсия за особые заслуги (425 женщинам).
Дополнительное накопительное пенсионное страхование
В ТЦСОН Партизанского района прошла встреча с представителем компании Стравита
В рамках проведения встречи освящены основные принципы действующей системы пенсионного страхования и профессионального пенсионного страхования. Рассказали, чем отличается трудовой стаж от страхового, какие есть виды пенсий, а также подробно обсудили основные нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» и выгоды от участия в новой пенсионной программе работников и работодателей.
