В преддверии Международного женского дня 8 марта ОАО «Минский комбинат хлебопродуктов» с душевной теплотой поздравил ребят отделения социальной реабилитации и абилитации инвалидов Государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска». Сотрудники комбината прибыли с угощениями и искренними пожеланиями, чтобы подарить ребятам частичку весеннего настроения и ощущение праздника.
Не подвергайте жизнь опасности (https://grodnonews.by/news/bezopasnost/ne_podvergayte_zhizn_opasnosti_k_chemu_privodit_vyzhiganie_sukhoy_rastitelnosti.html)! К чему приводит выжигание сухой растительности
Сухая погода установилась в области, вместе с ней пришли и пожары. С начала года произошло 73 случая загорания сухой травы на общей площади 16,3 гектара Для сравнения: за аналогичный период прошлого года было зарегистрировано всего 2 возгорания на площади 0,1 гектара.
➡️Стремление навести порядок на участке, сжигая мусор, порой приводит к тяжелым последствиям. В этом году в результате неосторожного обращения с огнем и умышленного выжигания растительности травмировались два человека.
МЧС напоминает:
Разведение костров допускается только в безветренную погоду.
Место для сжигания мусора должно находиться на безопасном расстоянии от построек и лесов.
Кострище следует вырыть.
Запаситесь ведром с водой или огнетушителем и не оставляйте огонь без присмотра.
После сжигания угли нужно пролить водой до полного прекращения тления.
Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок
➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.
▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.
➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.
▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.
➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.
➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:
▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.
6 марта 2025 года ребята, посещающие отделение социальной реабилитации и абилитации инвалидов Государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска", посетили фабрику "Слодыч". Ребятам представили работу фабрики, провели дегустацию печенья, показали историю предприятия. Во время прогулки по зданию посетили музей. Фабрика оставила только самые незабываемые впечатления.
Поздравляем Парфененко Регину Дмитриевну с занесением на Почётную доску администрации Партизанского района г.Минса
В отделении социальной реабилитации и абилитации инвалидов Государственного учреждения "Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска" состоялся праздничный концерт, посвященный Международному женскому дню 8 марта. Мероприятие наполнили душевные песни и забавные сценки, подарившие зрителям тепло и радость. По завершении мероприятия состоялось чаепитие за сладким столом.
В преддверии Дня женщин. Рассказываем, какие условия жизни созданы у белорусок: от материнства до карьеры
✅по индексу гендерного неравенства Беларусь занимает 29 позицию среди 166 стран.
✅в рейтинге индекса гендерного разрыва Беларусь находится на 55 позиции среди 146 стран .
По версии Всемирного экономического форума .
✅высокий уровень занятости женщин.
в 2024 году - составил 63,9% среди женщин в возрасте 15-74 года, 84,8% – среди женщин в трудоспособном возрасте, 20,7 – среди женщин старше трудоспособного возраста.
✅43,8% занятых в экономике женщин имеют несовершеннолетних детей
57 % – одного ребенка, 33 % – двоих детей, 10% – троих и более детей.
✅уровень безработицы (по методологии МОТ) среди женщин в 2024 году составил 2,7%, мужской – 2,8% (в 2020 году – 3,3% и 4,8% соответственно).
Риски безработицы для женщин ниже, чем для мужчин.
✅благодаря принимаемым мерам численность безработных снижается.
По данным обследования домашних хозяйств в 2024 году численность безработных составила 150,4 тыс. человек, что на 27% меньше, чем в 2020 году. В общей численности безработных женщины составили 41,3%.
✅ для совмещения родительских и трудовых обязанностей в Беларуси с 2021 года реализуется инициатива «Компания, дружественная родителям».
✅функционируют программа трудовых (страховых) пенсий (на основе страховых взносов) и социальных пенсий (без предварительных взносов).
✅общий пенсионный возраст для женщин, на 5 лет ниже, чем для мужчин (58 лет / 63 года).
✅периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет включаются в стаж (до 12 лет в общей сложности) и учитываются при определении размера пенсии.
✅Женщинам с 4 детьми минимальный страховой стаж с 01.01.2025 снижен с 10 лет до 5 лет
общее требование с 2025 года – не менее 20 лет.
✅Женщинам с 5 и более детьми пенсия назначается на 5 лет ранее общего пенсионного возраста (в 53 года) и при пониженном страховом стаже – 5 лет.
более 22 тыс. женщин воспользовались гарантией.
✅Матерям с 9 и более детьми, имеющим государственные награды, устанавливается пенсия за особые заслуги
425 женщинам.
Статистический обзор ко Дню женщин
▪️Среднестатистический портрет белорусских женщин.
Горожанка, занимается спортом и общается в социальных в свободное время, имеет высшее или среднее специальное образование.
▪️На начало 2024 года в Беларуси проживало 4,93 млн женщин - это 53,8% населения страны.
▪️84,8% белорусок в трудоспособном возрасте работают.
✅Женщины превалируют в таких сферах, как здравоохранение и социальные услуги (84,2%), образование (84,2%), финансовая и страховая деятельность (73,1%).
✅Меньше всего их представлено в горнодобывающей промышленности (12,1%) и строительстве (13,1%).
Цифра дня. Средний размер пенсии по возрасту в феврале составил 932 рубля
Напоминаем, с 1 февраля повышены все виды трудовых пенсий: по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера свой в зависимости от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии, а также установленных доплат к основной пенсии.
В помощь родителям. Кто и как может получить услугу няни
Норматив оказания услуги няни на бесплатной основе
✅семьям с ребенком-инвалидом – до 20 часов в неделю до достижения ребенком возраста 18 лет;
✅семьям с двумя и более детьми-инвалидами – до 40 часов в неделю до достижения детьми возраста 18 лет;
✅семьям, воспитывающим двойню – до 20 часов в неделю до достижения детьми возраста 3 лет;
✅семьям, воспитывающим тройню и более детей – до 40 часов в неделю до достижения детьми возраста 3 лет;
✅семьям, в которых оба родителя – мать (мачеха), отец (отчим) – либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы – до 20 часов в неделю до достижения ребенком (детьми) возраста 6 лет.
Если в полной семье трудоспособный отец (отчим) является не занятым в экономике на дату обращения за услугой няни и не имел занятости 6 и более месяцев в общей сложности из последних 12 месяцев перед месяцем обращения, услуга няни оказывается на возмездной основе на условиях полной оплаты.
Кстати
➡️В 2024 году услуга няни оказана более 2,4 тыс. семьям, в том числе порядка 1,4 тыс. семьям, воспитывающим двойню, более 1 тыс. семьям с детьми-инвалидами
